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Unsere Mitarbeiter

Vielfalt und Einbindung

Fairmont Hotels & Resorts hat sich einer Mitarbeiterschaft verschrieben, die ein Spiegelbild der Gesellschaft und Gemeinschaft ist, in der wir arbeiten.

Wir sind uns der Einzigartigkeit jedes Menschen bewusst und wir schätzen und erkennen individuelle Unterschiede in Bezug auf ethnischen Hintergrund, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion oder sonstige Weltanschauungen an. Wir fördern eine Kultur, in der wir die Unterschiede anderer Menschen wertschätzen und respektieren – und im Zuge unseres globalen Wachstums unterschiedliche Bräuche austauschen, miteinander teilen und kennenlernen.

Fairmont Hotels & Resorts möchte eine Arbeitsumgebung schaffen, die die talentiertesten Menschen unabhängig von ihrem jeweiligen Hintergrund an sich bindet und in der alle Mitarbeiter ihr Potential voll ausschöpfen können.

Gesundheit und Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit spiegeln das „Wohlbefinden“ unseres Unternehmens insgesamt wider und werden auf Basis der Unfälle insgesamt, Unfälle mit Ausfallzeit und Ausfalltage gemessen. Ein gutes Gesundheits- und Sicherheitsprogramm umfasst klar definierte Handlungsrichtlinien, die bei strikter Einhaltung die Anzahl an Störungen/Unfällen reduzieren. Als Unternehmen konzentrieren wir uns weiterhin auf die Unfallverhütung und unser Programm für eine stufenweise Rückkehr an den Arbeitsplatz (Graduated Return to Work Program).

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